В отчете за 2010 год отражены 5 ключевых тезисов в сфере корпоративной социальной ответственности, которые являются основой ценностей Xerox на протяжении многих лет:



* ведение бизнеса с соблюдением правил деловой этики и принципов прозрачности укрепляет доверие и привлекает инвесторов;
* использование ресурсов для удовлетворения потребностей клиентов обеспечивает поток доходов, который позволяет инвестировать в инновации и будущий рост;
* забота об окружающей среде с помощью устойчивых инноваций и развития позволяет сократить издержки, создать прибыль и способствует развитию новых рынков;
* создание отличных рабочих мест для сотрудников Xerox укрепляет конкурентоспособность компании;
* максимизация усилий по улучшению мира повышает качество жизни для работников Xerox и экономический климат для клиентов компании.



Кроме того, компания подчеркнула свои успехи в области укрепления экологической стабильности и защите окружающей среды:



* преследуя цель стать компанией с нулевым уровнем выброса углекислого газа, Xerox сократил этот показатель на 31% в период с 2002 по 2009 года. Это результат усилий в области повышения энергоэффективности, применения новых технологий и улучшения процессов управления энергией;
* Xerox увеличил количество решений, отвечающих стандартам ENERGY STAR®: 92% новых продуктов компании соответствуют строгим требованиям ENERGY STAR® за июль 2009, что на 12% превышает уровень 2008 года:
* c целью снижения отходов Xerox стал партнером глобальной перерабатывающей компании «Close the Loop». Это предоставляет клиентам Xerox больше возможностей по возврату использованных расходных материалов, таких как: емкости для тонера, картриджи, фьюзеры и отходы тонера.



В феврале 2010 Xerox приобрел Affiliated Computer Services, крупнейшую компанию по управлению бизнес-процессами и аутсорсингу IT. Сегодня Xerox совместно с ACS разрабатывает совместные для двух компаний бизнес-процессы и практики, которые станут основой для создания единых метрик и показателей в сфере корпоративной социальной ответственности.

Комментарии: (0)   Рейтинг: