Понимая и принимая во внимание потребности отделов кадров и сложившиеся экономические условия, компания Info Industries Group объявляет предновогоднюю акцию на поставку корпоративной системы «HRB/ Управление персоналом и расчёт заработной платы».

Согласно условиям акции при заключении договора до 31 декабря 2008 г. компания получает на выбор скидку на лицензию или сопровождение в первый год использования системы.

Компания Info Industries Group подготовила специальное предложение в рамках предновогодней акции.

Узнайте о своих возможностях: заполните анкету и получите Экспресс-обследование

Есть 5 причин, чтобы воспользоваться нашим предложением:

- в Вашей компании стоит система, которая не справляется с объемом информации;

- в Вашей компании принимается решение о смене системы;

- в Вашей компании происходят кадровые перестановки;

- Вы бы хотели расширить функционал по управлению персоналом;

- в Вашей компании уже существует система управления персоналом и расчета заработной платы, но Вы хотели бы узнать о дополнительных возможностях.

Система «HRB/ Управление персоналом и расчёт заработной платы» - решение, направленное на обеспечение эффективности работы отдела кадров, роста производительности персонала и скорости принятия управленческих решений. Функционал системы включает ведение сложного учёта и управление персоналом предприятия, работу со штатными расписаниями, расчет заработной платы любой сложности, документооборот и учёт рабочего времени персонала.

Основными преимуществами системы являются ее гибкая адаптация к условиям российского рынка и оперативное реагирование на изменения российского законодательства. Кроме того, в HRB реализована возможность интеграции с любыми программными продуктами, включая 1С, Oracle, SAP, INFOR FMS SunSystems, Microsoft Dynamics NAV и AX и др.

Система HRB успешно работает в сотнях ведущих компаний по всему миру. В России система HRB представлена с 1998 года. Среди клиентов, успешно использующих систему HRB - телекоммуникационные, транспортно-логистические, производственные, страховые, торговые компании, а так же компании гостиничного хозяйства, пищевой промышленности, банки, фармацевтика и др.

Комментарии: (0)   Рейтинг: